I forskningsprojektet som sammanfattas i denna rapport har vi studerat innovations- och omställningsförmågans roll i olika innovationsresor. Det gläder oss att samtliga dessa tre begrepp börjar ta större plats i Trafikverket kommunikation, exempelvis i FOI-sammanhang. I denna rapport förmedlar vi våra lärdomar om dessa begrepp i ett Trafikverkssammanhang och föreslår en struktur för verksamhetsimplementering. De innovationsresor som vi har studerat inom ramen för detta projekt sammanfattar utvecklingen, och i vissa fall tillämpningen, av innovation för omställning. Innovation för omställning karaktäriseras i korthet av tydliga visioner om genomgripande förändringar av både tekniska och sociala aspekter. Innovation för omställning kan i många sammanhang liknas vid radikal innovation. Resultaten från projektet visar att utvecklingen av innovation för omställning sker över flera olika inom-organisatoriska nivåer och på flera olika systemnivåer, parallellt. Innovation för omställning verkar därför vara starkt kopplat till förmågan att både driva innovation, att agera mot en önskad framtid och att syntetisera information från flera olika systemnivåer. Vid sidan av innovationsförmåga framträder därför även ett relativt tydligt behov av en befintlig, men tidigare ”dold förmåga” – eller något som uppstått ad hoc, beroende på erfarenheter, gruppsammansättningar eller andra faktorer. Vi har valt att kalla denna förmåga för "omställningsförmåga". Vi är övertygade om att det går att stärka både innovations- och omställningsförmågan i en organisation. I de innovationsresor som vi har studerat är innovationsförmågan tämligen välutvecklad. Däremot ser vi att det är möjligt att mer systematiskt synliggöra och utveckla omställningsförmåga genom exempelvis ökad systemförståelse och implementering av systemorienterat stöd. Med ett utvecklat systemperspektiv ökar förutsättningarna för att stötta formeringen och utvecklingen av innovationsresor där den egna verksamheten och det närliggande innovationssystem bidrar till omställning i linje med övergripande samhälleliga målsättningar. Den tänkta målgruppen för denna rapport är personer med ansvar för innovation, förändring och utveckling och/eller som arbetar strategiskt med att utveckla eller förändra ett område eller en funktion i Transportsystemet.